4月14日上午，广东省民办高校人事处长交流培训会在惠州经济职业技术学院召开。广东省教育厅党组成员、巡视员赵康，惠州市教育局局长袁清山，广东省民办教育协会常务副会长文传道，广东省民办高校联席会主席王国健，惠州经济职业技术学院校长陈优生，以及省教育厅、惠州市相关局、省民办高校联席会相关领导和广东省各民办院校人事处负责人出席本次大会。
会议现场
会上，陈优生校长致欢迎词。他指出，惠州经济职业技术学院近年来在省厅和惠州市委、市政府的正确领导下，在办学过程中坚持校企合作、工学结合的办学思想，努力营造三个环境，突出三个地位，即：坚持以人为本的原则，努力营造宽松和谐的人际环境；坚持公平正义的原则，努力营造出人才、出成果的政策制度环境；搭建各种平台，努力营造社会各界支持学校的外部环境，较好地突出教师和学生的主体地位、教学中心地位和专业的龙头地位，办学取得可喜成绩。他认为，民办院校办学中存在自我趋同、行政压迫、环境围困的经营风险，其中观念是先导、课程是深处、教学是难处、教师是痛点。
文传道常务副会长在会上讲话。他认为，新民办教育促进法和国家相关文件的出台，从法律和政策层面对民办教育的发展作出了新的规定和制度安排，民办教育的发展将进入一个新阶段；民办学校无论选择营利性还是非营利性，都必须遵循教育规律，不断提高办学质量和办学水平。他强调，提高民办高校教学质量和办学水平最重要的是加强教师队伍建设，教师队伍建设也是目前民办高校遇到的最大瓶颈；教师队伍结构不合理、骨干教师流失严重、青年教师成长机制不健全等问题，已成为民办高校教师队伍建设的常态，也是民办高校人事工作面临的最大压力，这需要民办高校和教育行政部门共同努力，寻求对策；特别是民办高校要充分运用自身体制机制灵活、办学自主性强的优势，深化人事制度改革，大胆探索，在人事管理上进行制度创新。他指出，面对民办高校人事工作的繁重任务，人事处长责任重大，希望人事处长增强责任意识、创新意识和服务意识，努力提高政策水平和业务能力。
文传道讲话
赵康巡视员对新民办教育促进法的主要宗旨和重点内容进行了解读，指出新民办教育促进法的修订是大势所趋，我们要理解透大趋势，紧紧围绕其出发点，实事求是制定广东省民办教育发展的配套政策，借机理顺各种法律关系，激发学校人事工作活力，带动学生全面发展，进一步打造出高品质的民办学校，培养出更多高素质高技能型人才，为社会的发展做出更大贡献。他认为，惠州经济职业技术学院党建工作出色、学生文明有礼，打造出非常优秀的育人环境。
赵康讲话
随后，与会人员分为独立学院组、本科组、高职组，就民办学校教师待遇、教师职称评审、教师身份、教师培养、高层次人才引进、科研申报平台调整等问题进行分组讨论。
分组讨论：独立学院组
分组讨论：民办本科组
分组讨论：民办高职组（来源：广东省民办高校联席会）
